<small id='wcZTE'></small> <noframes id='dcasHQI'>

  • <tfoot id='v46mzSot7'></tfoot>

      <legend id='bhwPfu'><style id='f0jXkBl'><dir id='FxHsJ'><q id='c4id7'></q></dir></style></legend>
      <i id='yOQT'><tr id='qJtlVfPuj'><dt id='mwMOP1'><q id='t1P8cWK'><span id='ZxK6o'><b id='aRU1itDFnW'><form id='JxmozknER'><ins id='j3DFM'></ins><ul id='WwVQH'></ul><sub id='aG6fpqn'></sub></form><legend id='ikaHl9'></legend><bdo id='Bmgd4ST2'><pre id='1bxc7o'><center id='eLWEYFH1O'></center></pre></bdo></b><th id='l5iU90y'></th></span></q></dt></tr></i><div id='AvaPbmchoG'><tfoot id='Hrc0O7'></tfoot><dl id='2SKuMveYQh'><fieldset id='wH1q'></fieldset></dl></div>

          <bdo id='9LmV5'></bdo><ul id='DXyvHZJ'></ul>

          1. <li id='LXPC3yn'></li>
            登陆

            山东:树实干导向,重用“出彩型”干部

            admin 2019-09-27 137人围观 ,发现0个评论

            新华社济南9月25日电 近年来,山东省不断完善方针系统,出台要点使命施行计划,推出42条详细行动,严管和厚爱结合,树立崇尚实干、垂青实绩的导向。宏扬奋斗精力、崇尚真抓实干,正成为全省宽广党员干部的自觉寻求。

            42条行动具“山东:树实干导向,重用“出彩型”干部可操作性”

            本年春节后上班第一天,山东山东:树实干导向,重用“出彩型”干部省“担任作为、狠抓执行”作业动员大会在济南举行,在全省布置展开“作业执行年”活动。不久前,山东省委、省政府印发《关于“担任作为、狠抓执行”要点使命的施行计划》,推出了42条详细办法,要求各地各部门结合实际仔细贯彻执行。

            42条行动均环绕“担任作为、狠抓执行”提出详细要求:压减各类会议,本年全省各级各部门(单位)会议数量削减1/3以上;精简各类文件,本年全省各级各部门(单位)制发文件数量削减1/3以上;严控各类报表资料,省直各部门(单位)本年要求底层上报的报表资料一概压减50%以上……

            一起,拟定政商往来“负面清单”,依照构建亲清政商联系要求,合理划定“安全区”和“制止区”,鼓舞各级领导干部同非公有制经济人士正常往来,热忱支撑企业开展;加强诚信山东建造,展开地方政府和国企长时刻拖欠民营企业账款专项整理,加强社会信誉系统建造,树立完善失期惩戒机制。

            “计划包括内容十分广,施行行动有清晰目标,具有可操作性,对山东经济开展存在的问题提出了切中要害和切实可行的办法,为促进山东的新旧动能转化和高质量开展,将起到很好促进作用。”山东大学经济研讨院副教授陈言说。

            选人用人:重用林满棠“出彩”者

            在山东省推出的42条办法中,完善干部引荐调查准则是重要的一条,要求对拟任干部的“执行力”进行“写实”点评,并作为干部选拔委任的重要参阅。

            山东省清晰要求,斗胆使用在底层厚实历练、在“吃劲”岗位和艰苦区域饱尝锻炼、体现优异的干部,在关键时刻、重大使命、突发事件、奋斗一线豁得出来、冲得上去的干部,让担任作为的干部有渠道、有空间、有盼头、有奔头。

            济南市聚集“为担任者担任、让实干者实惠”,继续构建干部正向鼓励机制,先后树立了事前“调研巡视”、事中“四看一听”、过后“评价”选人用人作业闭环,打造寻觅“出彩型”好干部常态化机制,鼓励宽广干部担任作为、出新出彩。

            2018年12月11日,蔡洪辉在济南市历城区住建局批阅科科长岗位上,被任命为国家超级核算济南中心项目建造指挥部工程部长。他以本身专业知识和实践经验,和谐各方,只用108天时刻,完结了本来需求两年才干完结的作业。

            蔡洪辉表明,只需敢担任、肯实干,没有啃不掉的硬骨头。

            本年7月1日,蔡洪辉被评为济南市“出彩型”好干部。“出彩型”好干部在济南的选拔重用比率已达60%。

            直指底层:营建方针系统

            济南市12345市民服务热线受理大厅,电话铃声此伏彼起,大数据在屏幕上翻滚……多年来,济南市政府监察室(热线办)的这条热线,以“大众满不满意、高不高兴”为作业标准,成为济南市“民生直通车、开展助推器、行风监测仪、决议计划信息源、形象代言人”。

            本年6月,济南市政府监察室(热线办)热线二处被评为全国“人民满意的公务员团体”,该处原处长、“出彩型”好干部赵琳被选拔为副区长。

            山东多条行动直指坚守岗位、静静贡献的底层干部,尽力为其营建杰出的作业环境、宽广的生长空间。

            比方,清晰要求拓宽县乡干部生长空间,研讨拟定详细计划,处理城镇(大街)工作身份干部提升“天花板”问题;清晰要求环绕满意底层干部就餐、住宿及承当山东:树实干导向,重用“出彩型”干部急难险重使命需求,清晰建造标准,抓好城镇(大街)机关“五小”(食堂、宿舍、浴室、图书室、文体活动室)建造。

            山东省委党校副教授季冬晓以为,这42条办法不仅仅环绕执行谈执行、环绕担任谈担任,更提出标准属地办理等一系列办法,为“担任作为、狠抓执行”营建了立体式方针系统。(记者 闫祥岭)

            (责编:宫宜希(实习生)、刘融)
            请关注微信公众号
            微信二维码
            不容错过
            Powered By Z-BlogPHP